Carta intestata Faiti con iban

Borgo Faiti, 09/04/2019  

Circolare n. 161                                                                    

A TUTTO IL PERSONALE ATA

 Al DSGA

Al Sito WEB

Oggetto: Programmazione ferie e festività soppresse a.s. 2018-2019

 

Al fine di predisporre il piano delle ferie estive, tutto il personale ATA è invitato a presentare la

propria richiesta entro e non oltre il 18/04/2019.

Le ferie e le festività soppresse, compatibilmente con le esigenze di servizio, devono essere fruite

entro il 31/08/2019, anche in più periodi, effettuando almeno 15 giorni lavorativi continuativi di ferie  nel periodo compreso tra il 01/07/2018 e il 31/08/2018; è consentito un  residuo massimo di gg. 10 di ferie da fruire successivamente.

 Il personale a tempo determinato usufruirà dei giorni di ferie e dei crediti di lavoro maturati nell’ anno scolastico entro la risoluzione del contratto.

I periodi di ferie richiesti e regolarmente autorizzati potranno successivamente subire variazioni di

date solo per  documentati motivi e salvo tutela  delle esigenze di servizio.

Non saranno ammessi rientri posticipati o anticipati, salvo che per esigenze di servizio.

Per l'anno 2019 la chiusura della scuola si effettua nei seguenti giorni estivi:

  • Dal 12 al 16 agosto 2019

Nei periodi di sospensione dell'attività didattica si deve assicurare il servizio di almeno due collaboratori scolastici presso la sede di Borgo Faiti e due assistenti amministrativi, fatta eccezione per la settimana dal 05/08/2019 al 09/08/2019 e i giorni 19 e 20/08/2019 in cui è consentita la presenza di un solo assistente amministrativo; in particolare gli assistenti amministrativi presenti nel mese di agosto 2019 devono essere in grado, ciascuno in autonomia, di gestire le operazioni relative all’organico del personale.

Dopo la richiesta delle ferie estive sarà predisposto entro il 15 maggio 2018 il piano delle ferie

tenendo in considerazione i seguenti elementi:

  • nel caso in cui tutto il personale di una qualifica richieda lo stesso periodo ed in mancanza di accordo tra gli stessi, sarà modificata la richiesta del /dei dipendente/i disponibile/i;

 in mancanza di personale disponibile sarà adottato il criterio della rotazione annuale, tenendo in considerazione dei periodi usufruiti il precedente anno scolastico in questa o altre sedi di servizio;

  • Esigenze particolari, motivate per iscritto, saranno valutate singolarmente.
 
 
Il Dirigente Scolastico
Prof.ssa Marina Aramini
(firma autografa sostitutiva a mezzo stampa, ex art. 3, co. 2, D.lgs 39/93)              
Allegati:
FileDescrizioneModificato il
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